为加强实习学生管理，确保学生实习工作有序进行，严肃工作纪律，培养良好的工作作风，规范学生在实习期间的请假程序，特制定本办法。

　　第一条 必须遵守学院和实习单位的各项规章制度，履行实习生工作职责。遵守实习单位的作息时间，不得迟到、早退和无故缺勤。未请假或请假未得到批准，不得擅自离岗。

　　第二条 实习期间无寒、暑假;一般节假日应服从实习单位的实习科室安排，不得提出无理要求;法定节假日原则上就地休息，需要离开实习单位者，必须履行请假手续。

　　第三条 请假条件

　　1.病假：原则上在实习医院就诊,确需要住院治疗的，必须持有医院(或县级以上医院)证明，才能办理请假手续，并提供疾病证明。

　　2.事假：家中直系亲属重大事件方可请假，说明理由并出具有效证明。

　　3.工伤假：因工负伤，原则上在实习医院(或县级以上医院)就诊，经实习单位确认，按照实习单位工伤管理办法实施。

　　第四条 请假程序

　　1.一天之内请假(含一天)，实习单位指导老师同意，经实习班主任、学校实习指导老师批准，经分管班主任、分片老师批准，填写《实习学生请假表》上报系部备案。

　　2. 二天至三天请假(含三天)，实习单位指导老师同意, 经实习班主任、学校实习指导老师及系部批准,将批准后《实习学生请假表》送至实习单位护理部(科教科、人力资源部)，护理部(科教科、人力资源部)同意签字盖章后留下原件，复印件上交系部备案。

　　3. 三天至七天请假(含七天)，实习单位指导老师同意，经经实习班主任、学校实习指导老师、系部及分管校领导批准，将批准后《实习学生请假表》送至实习单位护理部(科教科、人力资源部)，护理部(科教科、人力资源部)同意签字盖章后留下原件，复印件上交系部备案。

　　4.七天以上请假，实习单位指导老师同意，经实习班主任、学校实习指导老师、系部、分管校领导及主管校领导批准，将批准后《实习学生请假表》送至实习单位护理部(科教科、人力资源部)，护理部(科教科、人力资源部)同意签字盖章后留下原件，复印件上交系部备案。

　　5.如有突发事件，应立即电话通知实习单位指导老师、实习班主任，由实习班主任或学校实习指导老师通知系部，第二天需本人或家长补办相关手续。

　　第五条 请假获准后，办好各项交接班手续后方可离开岗位。请假期满，应及时到准假部门销假，不得超假。续假必须履行请假手续，未续假或未销假按学院有关规定处理。

　　第六条 不得委托组长、其他同学代请假;不得借故和虚假请假;不得未请假(含未经批准)离开实习单位;不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者一律学院有关规定处理。

　　第七条 因病、事假而导致实习时间缺三分之一(含三分之一)以上的，该专业科室实习以实习考核不及格，在实习结束后必须补齐该科实习，经考核成绩合格方可参加毕业考试。凡病、事假累计超过三个月以上(含三个月)的，实习考核为不合格，不得参加本届毕业考试，应降至下一级重新实习。